Newsy
Każda średnia i większa placówka co jakiś czas otrzymuje pisemne prośby od prywatnych zakładów ubezpieczeń (np. PZU, Warta, Ergo Hestia itp.) o nadesłanie dokumentacji określonego pacjenta. W uzasadnieniu zakłady te najczęściej wskazują art. 38 ustawy z dnia 11 września 2015 r. o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej.
Zapraszamy do wypełnienia anonimowej ankiety dot. stosowania przepisów w placówkach ochrony zdrowia po wejściu w życie RODO.
Przy pomocy ankiety chcemy zebrać jedynie ogólne dane liczbowe, zaś wyniki ankiet posłużą do opracowania artykułu dotyczącego głównych zmian i tendencji w placówkach ochrony zdrowia.
Ankieta RODO
Instytut – Specjaliści Prawa Ochrony Zdrowia zwrócił się do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) o podanie informacji dot. zgłoszonych naruszeń i kontroli w zakresie ochrony danych osobowych po wejściu w życie przepisów RODO w maju 2018r.
Nieuzasadniona odmowa podpisania oświadczeń przez pracownika o obowiązku przestrzegania zasad i przepisów z zakresu ochrony danych osobowych może uzasadniać niezwłoczne odsunięcie pracownika od pracy (bez zachowania prawa do wynagrodzenia wobec nieświadczenia z jego winy pracy), a nawet wypowiedzenie umowy o pracę. Tego rodzaju zachowanie rodzi obawę, że pracownik nie będzie postępował zgodnie z zasadą dbałości o dobro zakładu pracy (art. 100 § 2 pkt 4 k.p.).
Nie wszystko co zostało wytworzone w podmiotach publicznych podlega ujawnieniu w trybie dostępu do informacji publicznej. Ostatnie orzeczenia sądów administracyjnych wyraźnie wskazują, że nie podlegają udostępnieniu m.in. rejestr czynności przetwarzania oraz rejestr kategorii czynności przetwarzania.
Najnowsze artykuły
24 kwietnia 2024
18 kwietnia 2024
21 marca 2024